展會(huì)的時(shí)間一般都比較短，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境也比較復(fù)雜，想要在展會(huì)之上取得好的效果，在做展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建時(shí)要注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)，廣州的展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建公司都在遵守。

一、現(xiàn)場(chǎng)安排

對(duì)于展位比較小，但參展人員比較多的參展商而言，在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與觀眾溝通的空間就會(huì)顯得比較狹窄，很難實(shí)現(xiàn)交易的順利進(jìn)行，有必要在展館周圍找到一個(gè)溝通場(chǎng)所與客戶進(jìn)行接洽，這不僅可以創(chuàng)造比較寬松的環(huán)境，還可以更加深入地接觸經(jīng)銷商。

二、統(tǒng)一應(yīng)對(duì)

洽談的原則就是所有人都要統(tǒng)一口徑，不能與招商政策不相一致，否則有可能會(huì)導(dǎo)致客戶的不滿，這就需要在事前進(jìn)行溝通，面對(duì)不同的經(jīng)銷商該如何處理，這都需要做出細(xì)致明確的方案。

三、合理分配

根據(jù)參展人員的能力、經(jīng)驗(yàn)來(lái)分配工作任務(wù)，商務(wù)談判、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、展覽會(huì)信息搜集等，凡事都應(yīng)該具體到人，主次分明，這樣才能在實(shí)戰(zhàn)之中分工合作，相輔相成。

四、形象禮儀

任何一個(gè)參展人員都是要代表企業(yè)去面對(duì)客戶，個(gè)人的行為舉止怎樣，對(duì)于品牌企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不是一件小事。員工的素質(zhì)反映的企業(yè)文化，企業(yè)文化較差的企業(yè)，經(jīng)銷商也會(huì)有好感。因此，所有參展人員都需要注意自己的形象。

五、靈活掌握招商政策

不同產(chǎn)品的地區(qū)表現(xiàn)差異也較大，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，人們的生活習(xí)慣等因素，對(duì)于產(chǎn)品的包裝、性能、供貨時(shí)間等也是由很大區(qū)別的，這就不能強(qiáng)求經(jīng)銷商必須遵守同樣的條款才能獲得代理資格，為應(yīng)對(duì)這種情況，企業(yè)需要在權(quán)衡整體利弊的情況之下靈活運(yùn)用。

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